經濟轉差 尖子呻難搵好工

經濟前景不明朗，有港大尖子坦言今年「搵好工」較往年困難，而且企業延遲發聘書。他現有的兩份聘書均不是心水工作，並希望起薪最少有1.8萬元。

港大經濟及金融系4年級生Bob（化名）表示，今年找好工作較困難，他自去年9月開始找工作，現收到中資銀行的畢業生培訓計劃（GT）及4大會計師樓的聘書，但認為兩份工無論在待遇或前景上均不是最佳選擇。

他指GT起薪點1.6萬元，與管理培訓生（MT）相差近4成，且是非大學學位持有人都可勝任的職位；而4大月薪1.4萬元，且不時要通宵工作。他的目標月薪為1.8萬至2萬元，現時正等待政府工消息。

他留意到今年企業平均延遲一個月發聘書，以往4大在11月至12月已發聘書，但今年延至12月至2月，且不少中小企至今仍未發聘書。

經濟環境轉差，但由8間資助大學組成的聯校就業資料庫（JIJIS）數據顯示，今年首季全職空缺數量有1.39萬份，較去年同期升3成，平均月薪約1.4萬元，全職空缺以銀行及金融行政人員比例最多，佔約12%。

ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊指數字滯後，今年第二季樓市、股市開始下跌，令僱主招聘態度轉趨審慎，重災區為高端零售及銀行支援部門。據徐了解，今年大學畢業生平均起薪點為1.1萬至1.3萬元，與去年相若，但IT業如程式員、App開發員等職位則跑贏大市，平均起薪點為1.3萬至1.5萬元，而大企業的MT職位未有減少，平均月薪約1.8萬至2.5萬元。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，有企業因考慮畢業生未能即時帶來生產力，故將兩個畢業生職位空缺合併，改為聘請1名有經驗人士。據她了解，今年畢業生職位空缺按年跌約2至3成，惟她指出，尚未找到工作的畢業生毋須太擔心，因現時只是5月，很多招聘活動仍持續。